Month: kwiecień 2026

Ratownicy medyczni spotkali się z seniorami z klubu Senior+

KWI 30 2026
Mateusz Kosakowski
, , , ,
Dnia 29.04.2026 w Klubie „Senior+”w Łomży odbyło się bardzo ważne spotkanie z ratownikami medycznymi:

🚑 ratownik medyczny Renata Kalinowska
🚑 ratownik medyczny Karol Kalinowski

Ratownicy z pasją i dużą empatią na drugiego człowieka.
Przybyli seniorzy z ogromnym zaciekawieniem przysłuchiwali się oraz przyglądali pokazom z pierwszej pomocy.
Praktyczne wskazówki, jakie przekazali doświadczeni ratownicy, pogłębiły wiedzę seniorów, oraz zmniejszyły ich obawy w przypadku potrzeby udzielenia pomocy, wezwania karetki pogotowia do osoby poszkodowanej, chorej czy potrzebującej.
Wyższa Szkoła Zawodowa Ochrony Zdrowia w Łomży jest ogromnie wdzięczna Państwu Kalinowskim za udział w spotkaniu z seniorami, składa ukłony i podziękowania w Państwa stronę.

Zdj.: Marta Ogonowska-Stolarczyk
Tekst: Agnieszka Nagórka

 

Zaproszenie na spotkanie: Bezpieczny senior – pierwsza pomoc i reagowanie w sytuacjach nagłych

KWI 27 2026
Mateusz Kosakowski
, , , ,

Zapraszamy seniorów, opiekunów oraz członków rodzin na spotkanie edukacyjno-praktyczne z ratownikami medycznymi.

Podczas spotkania omówimy m.in.:

✅ Kiedy wzywać pogotowie ratunkowe

✅ Co powiedzieć dyspozytorowi

✅  Jak rozpoznać objawy udaru, zawału, omdlenia czy zadławienia

✅  Jak udzielić pierwszej pomocy

✅  Jak korzystać z AED

✅  Jak zadbać o bezpieczeństwo seniora w domu

Spotkanie będzie miało formę rozmowy, pokazu i prostych ćwiczeń praktycznych. Uczestnicy będą mogli zadawać pytania i przećwiczyć podstawowe zasady reagowania w sytuacjach nagłych.

📞 Pamiętajmy: szybka reakcja może uratować życie.

 

Logistyka kariery – Ratownik Medyczny 2.0

KWI 21 2026
Mateusz Kosakowski
, , , , ,

Mobilny Punkt Informacyjno ‑ Doradczy w WSZOZ w Łomży

 

18 kwietnia Wyższa Szkoła Zawodowa Ochrony Zdrowia w Łomży gościła Mobilny Punkt Informacyjno ‑ Doradczy, którego prelegentem była Pani mgr Katarzyna Rogińska-Święcka, celem było wsparcie studentów w zakresie planowania ścieżki zawodowej oraz przygotowania do wejścia na rynek pracy.

 

W ramach wizyty odbyły się spotkania ze studentami kierunku ratownictwo medyczne, podczas których poruszano zagadnienia związane z aktualną sytuacją na rynku pracy, możliwościami rozwoju zawodowego oraz pierwszymi krokami po ukończeniu studiów.

Uczestnicy wydarzenia mieli możliwość skorzystania z indywidualnych konsultacji, podczas których otrzymali praktyczne wskazówki dotyczące planowania kariery zawodowej, wyboru dalszych form kształcenia oraz budowania własnej pozycji na rynku pracy. Spotkania były również okazją do rozwiania wątpliwości i zadania pytań związanych z przyszłością zawodową ratowników medycznych.

 

 

Prelekcja „Logistyka kariery – Ratownik medyczny 2.0”

Szczególnym elementem wizyty była dwugodzinna prelekcja pt. „Logistyka kariery – Ratownik medyczny 2.0”, poświęcona świadomemu planowaniu kariery w dynamicznie zmieniających się realiach ochrony zdrowia.

Podczas wykładu omówiono m.in.:

  • aktualną sytuację na rynku pracy ratowników medycznych,
  • alternatywne i uzupełniające ścieżki rozwoju zawodowego,
  • możliwości podnoszenia kwalifikacji oraz zdobywania specjalizacji,
  • wyzwania i zagrożenia związane z wykonywaniem zawodu ratownika medycznego,
  • znaczenie długofalowego i świadomego planowania kariery zawodowe.

Spotkanie cieszyło się dużym zainteresowaniem i aktywnym udziałem studentów, którzy wykazali się otwartością na rozmowę oraz zadawali liczne, trafne pytania. Ich zaangażowanie potwierdza, jak istotne jest podejmowanie działań wspierających rozwój zawodowy już na etapie kształcenia akademickiego.

Dziękujemy za inspirujące spotkanie oraz merytoryczne wsparcie studentów WSZOZ. Mamy nadzieję, że przekazana wiedza i wskazówki przyczynią się do podejmowania trafnych decyzji zawodowych oraz budowania stabilnej i satysfakcjonującej kariery.

 

 

Zaproszenie na szkolenie organizowane przez WSZOZ TWP w Łomży oraz Powiatowy Urząd Pracy w Łomży

KWI 14 2026
Mateusz Kosakowski
, , ,

Zapraszamy studentów oraz pracowników naszej Uczelni na szkolenie organizowane przez pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży, które odbędzie się w dniu 18.04.2026 r. w budynku Uczelni przy ul. Mickiewicza 59 w godz. 12: 00 -14: 00.

 

Informacja o spotkaniu PUP – plik PDF

 

Ratownik Medyczny 2.0 – jak świadomie budować nowoczesną karierę w ochronie zdrowia

Dynamiczne zmiany w systemie ochrony zdrowia sprawiają, że zawód ratownika medycznego coraz częściej wykracza poza klasyczne rozumienie pracy w zespole ratownictwa medycznego. Odpowiedzią na te wyzwania jest inicjatywa „Logistyka Kariery – Ratownik Medyczny 2.0”, realizowana wspólnie przez Wyższą Szkołę Zawodową Ochrony Zdrowia TWP w Łomży oraz Powiatowy Urząd Pracy w Łomży.

Już 18 kwietnia 2026 roku w godzinach 12.00–14.00, w siedzibie WSZOZ TWP przy ul. Mickiewicza 59, odbędzie się spotkanie zatytułowane „Od tradycyjnego ratownictwa do modelu Ratownik 2.0 – jak świadomie budować ścieżkę zawodową?”. Wydarzenie kierowane jest zarówno do studentów ratownictwa medycznego, jak i do aktywnych zawodowo ratowników.

Kim jest Ratownik Medyczny 2.0?

Centralnym pojęciem spotkania jest koncepcja Ratownika 2.0 – specjalisty, który łączy solidne kompetencje medyczne z umiejętnością adaptacji do nowych technologii i zmieniających się realiów rynku pracy. Współczesny ratownik funkcjonuje dziś w wielu środowiskach: od zespołów wyjazdowych, przez oddziały szpitalne, aż po sektor prywatny, telemedycynę czy pracę za granicą.

Podczas spotkania omówiona zostanie również aktualna sytuacja na rynku pracy – rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów, ale także realne zagrożenia i obciążenia zawodowe, w tym ryzyko fizyczne, psychiczne oraz organizacyjne.

Kariera jako proces, nie przypadek

Jednym z kluczowych punktów programu jest świadome planowanie kariery zawodowej. Prelegenci podkreślą, że sukces w ratownictwie medycznym coraz rzadziej jest dziełem przypadku, a coraz częściej wynikiem długofalowej strategii.

Uczestnicy dowiedzą się, jak wygląda typowa ścieżka rozwoju zawodowego – od etapu edukacji i zdobywania pierwszych doświadczeń w terenie, poprzez wybór specjalizacji (takich jak trauma czy pediatria), aż po role liderów zespołów oraz stanowiska kierownicze. Szczególna uwaga zostanie poświęcona momentom decyzyjnym, które w istotny sposób wpływają na dalszy przebieg kariery.

Kompetencje przyszłości i nowe technologie

Nowoczesne ratownictwo medyczne to nie tylko procedury i algorytmy, ale także rozwinięte kompetencje miękkie. Komunikacja, praca zespołowa, odporność na stres i zarządzanie emocjami stają się dziś równie ważne jak wiedza kliniczna.

W programie spotkania znalazły się także zagadnienia związane z nowymi technologiami, takimi jak telemedycyna, cyfrowe narzędzia diagnostyczne, USG POCUS czy wsparcie sztucznej inteligencji w medycynie ratunkowej. Omówione zostaną również alternatywne ścieżki zawodowe, m.in. praca edukatora, działalność naukowa, administracja systemem ochrony zdrowia czy zatrudnienie w sektorze prywatnym.

Finanse, marka osobista i networking

Nieodłącznym elementem planowania kariery są kwestie finansowe. Uczestnicy spotkania poznają różnice pomiędzy stabilnością etatu (około 8 400 zł brutto plus dodatki) a elastycznością kontraktów B2B, gdzie stawki godzinowe mogą wynosić od 65 do 85 zł, a miesięczne przychody przekraczać 13 000 zł.

Poruszone zostaną także tematy nowoczesnej autoprezentacji, tworzenia skutecznego CV oraz przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych z wykorzystaniem metody STAR. Ważnym elementem będzie również networking – budowanie sieci kontaktów jako realnego źródła ofert pracy, mentoringu i rozwoju zawodowego.

Higiena pracy i długofalowa przyszłość

Spotkanie zakończy się refleksją nad work‑life balance i profilaktyką wypalenia zawodowego, którego objawy – takie jak chroniczne zmęczenie czy cynizm – coraz częściej dotykają pracowników ochrony zdrowia. Podkreślona zostanie rola odpoczynku, regeneracji i traktowania ratownictwa jako procesu ciągłego uczenia się oraz inwestowania w siebie.

Na zakończenie przewidziany jest panel dyskusyjny, podczas którego uczestnicy będą mogli zadać pytania dotyczące wyboru formy zatrudnienia, wdrażania nowych technologii oraz znaczenia kompetencji miękkich w codziennej pracy.

 

Informacja o spotkaniu PUP – plik PDF